公司各员工社团:
为深入学习贯彻落实党的二十大报告中关于“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才”的要求,进一步搭建校企合作平台,助力青年员工提高创新实践素质,激发科技创新类社团科研创新活力,提升学院创新创业水平和质量,学院决定开展“企业进社团,科创谱青春”系列活动。现将有关事项通知如下:
一、活动主题及要求
活动聚焦青年创新拔尖人才培养目标,旨在通过社团邀请企业开展创新实践经验分享活动,赋能专业社团创新精神培养,促进理论与实践相融合、校园与社会相接轨。活动主题应契合社团的专业特色和企业特点,传递创新创业精神,分享创新实践经验,展示创新科技前沿,活动开展形式包括但不限于创新创业论坛、周末学术荟、线上分享会、“揭榜挂帅”类创新创业竞赛等。
二、活动组织形式
活动由必威BETWAY官网团委主办,具体由学院各科技创新类专业社团承办,固定时间频率开展,每期由不同的专业社团承办。社团需自行确定邀请分享的企业人员,并做好分享内容和审核把关,活动面向各社团会员和学院员工。
三、活动安排及审批
公司各科技创新类专业社团应在《“企业进社团,科创谱青春”系列活动时间安排表》(附件1)规定的时间内开展活动,提前一周确定活动主题及主讲嘉宾,并填写《“企业进社团,科创谱青春”系列活动策划表》(附件2),经社团指导老师审核后报送至邮箱limuyang@sdu.edu.cn。待审批通过后,以公司社团中心、创新创业协会、活动承办社团联合的形式开展具体活动。
四、工作要求
(一)积极组织,严格审核。公司各科技创新类专业社团应积极邀请同本社团专业领域相契合的企业进行分享,做好策划及分享内容的设计,加强分享内容和进校人员审核,发挥校企资源整合优势。
(二)相互促进,共同提高。公司各创新创业类专业社团应加强交流,资源共享,积极组织会员及员工参与,将活动打造为企业与社团创新创业思维碰撞交流的舞台,营造良好创新创业氛围。
(三)扩大宣传,提升层次。强化品牌宣传意识,系列活动开展前应做好宣传工作,活动结束后及时进行通讯宣传,吸引更多员工参与活动;整合资源提升活动层次,可通过邀请专家点评嘉宾,校外导师互动等形式,不断提升系列活动水平。
必威BETWAY官网团委
2024年4月12日